Der Fachkräftemangel ist in Südtirol ein heißes Thema – beinahe jeder Betrieb hat Schwierigkeiten, neue, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Einfach nur Stellenanzeigen auf Jobportalen zu veröffentlichen, reicht nicht aus. Genau hier kommt unsere Recruitingvideo-Strategie ins Spiel.

Da die meisten Stellenanzeigen in Südtirol ähnlich sind, entwickeln wir Videokonzepte, die sich von der Masse abheben und im Gedächtnis bleibt. Wir haben die Videos mithilfe von Performance Marketing auf den Social-Media-Plattformen verbreitet und innerhalb kurzer Zeit 39 Bewerbungen generiert.

Die humorvollen Videos haben nicht nur interessierte Bewerber auf die Meistermaler aufmerksam gemacht, sondern auch zum Imageaufbau beigetragen.